在人脑所接受的所有信息中，视觉信息所占比例高达80%以上。因此，在较差的视觉条件下，舒适度和生产效率都会降低，还会导致各种失误和事故。
       在工业领域中，工作场所的人体工程学质量关键取决于各种视觉作业能够轻松得到执行。良好的光照可对生产效率的决定因素（执行、失误、意外事故）产生积极的影响。在一个令人愉悦的生产环境中，良好的视线，舒适的感觉都能更好的激励员工，使其精神更为集中。如此，工作质量便会提升，出错次数会显著降低，发生意外事故的风险也随之减少。
       良好的照明还能促进员工长期拥有良好的心态，以饱满的热情积极投身工作，提高工作的满意度，结出更为丰硕的工作成果。
       —要为年长的员工提供更加充足的光线
       随着年龄的增长，人们需要更加充足的光线。如要达到相同的明亮感，与20岁的同事相比，60岁的员工所需的光线量是前者的两倍。这是因为随着年龄的增加，眼睛的晶状体便会变得浑浊，瞳孔的直径也会发生变化，导致视敏度受损。其实在我们年龄达到35岁以后，便开始需要获得比“正常”水平更充足的光线了。
       —要为夜班员工提供更加充足的光线
       由于“生物钟”节奏的缘故，在白天和夜间的特定时间里，我们所犯失误几率会明显增多。其中多是由一种有助于我们调整睡眠周期的激素—褪黑激素所引发的疲劳效应所造成的。人体在黑暗环境下会分泌褪黑激素，褪黑激素常在夜间生成，这自然会使夜班员工造成产生疲劳和嗜睡感。然而，在夜班期间，如果采用更高的照度，使夜班员工体内褪黑激素水平受到抑制，他们便不易被天然的睡眠需求所困扰。目前认为1,000LX照度就足以实现这一效果。

       这一建议照度水平是大量研究的结果：与较低照度条件下工作的夜班员工比较，在较高照度条件下工作的夜班员工能在整个夜班期间始终表现出令人诧异的警觉性。不仅极少收到疲劳嗜睡困扰，而且情绪常常更佳。对他们体内的褪黑激素水平进行测量发现，他们的生物钟均已成功完成了重新调整。